1. Средний заработок за март 2020 г.
Понятие "нерабочий день", введённое Указом Президента, не предусмотрено ТК и Положением об особенностях расчёта среднего заработка. Кроме того, Минтруд разъяснил, что нерабочий день, не то же самое, что выходной или праздничный и за труд в это время надо платить как обычно (https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379). Исходя из этого, полагаем, что никаких особенностей для расчёта среднего заработка за март 2020 г. нет. Определите его в прежнем порядке.
2. Обозначение в табеле рабочего времени.
Укажите любое или то, которое предложит ваша учётная программа. Нормативно это не определено. Если же человек трудился 30 или 31 марта, поставьте обычный код "Я" или "01" с указанием количества отработанных часов.
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Испытательный срок на работе: сколько длится, особенности увольнения
Отпуск перед декретом
Резерв на оплату отпусков
Досудебная претензия: когда необходима, как написать, срок на ответ
Совместительство и совмещение: основные различия
Порядок заключения трудового договора
Инструктаж по технике безопасности — 2026: виды, содержание, порядок проведения
Северный стаж для пенсии для женщин
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)